Une gouvernance associative, une équipe permanente resserrée, renforcée selon les projets.
Un contrôle de gestion s'exerce en fonction parallèle, aux côtés de la direction et de la coordination.
PACTE s'appuie sur une équipe permanente resserrée, renforcée en fonction des programmes et projets mis en œuvre. La taille de l'équipe varie selon le portefeuille d'activités, généralement entre 7 et une vingtaine de salariés.
Cette organisation souple permet de mobiliser des compétences complémentaires, ainsi que des consultants, experts et personnes-ressources selon les besoins de chaque mission.
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